字节跳动CEO梁汝波在近期召开的全员会议上，正式公布了公司2026年度核心战略目标。此次会议以“勇攀高峰”为主题最大的证券公司，明确将AI技术突破与组织效能提升作为未来发展的双引擎。梁汝波强调，当前全球科技产业正处于AI驱动的变革临界点，企业必须以“攀登最高峰”的决心把握历史性机遇。
根据披露的OKR框架，字节跳动将实施五大战略举措：在业务层面构建跨部门协同机制，打破组织壁垒；通过优化算力基础设施利用率（包括GPU/CPU调度、数据中心能效等）提升技术投入产出比；实施全球顶尖人才引进计划，同步建立与行业标杆接轨的薪酬激励体系；构建覆盖数据安全、隐私保护、社会责任的信任体系；强化“始终创业”的企业文化，将价值观考核纳入管理者评价体系。
会议特别指出，AI技术发展呈现“高峰迭代加速”特征。过去五十年间，PC、互联网、移动互联三大技术浪潮间隔约15-20年，而当前AI技术引发的产业变革周期可能缩短至5-8年。梁汝波援引行业数据称，移动互联时代全球仅有7%的企业成功跨越技术代际，这要求企业必须具备更强的战略定力与组织韧性。
针对具体业务布局，字节跳动将豆包/Dola智能助手作为AI战略的突破口。会议明确提出两大技术指标：年内实现AI模型综合能力进入全球前三，并完成现有产品矩阵与智能助手的深度整合。这种“模型+场景”的双轮驱动模式，旨在构建从技术底层到应用层的完整生态链。
展开剩余36%在组织保障方面，公司计划将人才密度提升至行业平均水平的1.8倍，重点引进机器学习、自然语言处理等领域的顶尖专家。薪酬体系改革将覆盖全球市场，确保核心岗位薪酬包达到当地头部企业120%水平。这种“高投入、高激励”的人才战略，被视为应对全球AI人才争夺战的关键举措。
此次战略调整预示着字节跳动将加速AI技术与商业场景的融合进程。通过智能助手重构电商交互模式，推动传统货架电商向对话式电商转型，这种变革可能重塑价值数十万亿美元的全球零售市场格局。行业分析师指出，字节跳动的AI战略兼具技术野心与商业现实考量，其成功与否将取决于模型突破速度与生态整合能力。
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